有一位朋友说，机关事业单位的职业年金待遇是有限性的待遇，一旦发放完毕以后就不会再有这一部分待遇了。由于退休的计发月数是139个月，所以职业年金会在139个月后停发。这种说法是真的吗？
职业年金的养老待遇有限性。2014年10月随着机关事业单位养老保险制度改革，国家全面对机关事业单位在编在岗人员建立了职业年金这一补充养老保险机制。
这年金是参照企业年金制度建立的，不过相应的要求是有所区别的。职工本人缴纳的部分，职业年金是本人缴费基数的4%，全部纳入职业年金账户实行市场化投资运营。单位缴纳的比例是8%，财政全额供款单位可以采取记账，也可以实账缴纳。等到职工退休的时候，就需要全额拨款做实了。
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职业年金可以按月领取，也可以一次性用于购买商业养老保险，领取终身。
职业年金如果按月领取的话，只能按照退休年龄确定的计发月数来领取。50岁退休计发月数是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。所以说，计发月数也不一定是139个月。
需要提醒大家的是，基本养老金是完全免税的，职业年金领取却需要缴纳个人所得税。职业年金如果一次性提取，是需要缴纳高额的个人所得税。一般如果每次领取在3000元以内，个人所得税的税率是3%，3000~12000元部分的税率就是10%了。
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职业年金个人账户确实领取完毕以后就不再发放待遇了。可是，职业年金个人账户中的资金是市场化投资运行，每年是有一定收益的。
比如说，分139个月领取，而职业年金的每年投资运营收益率高达7.2%，这样每年产生的投资收益就能够覆盖领取的额度，可以无限领取下去的。如果是分195个月领取，需要的每年投资运营收益率甚至只需要5%多一点。如果说投资收益率高，并不排除职业年金个人账户里的钱越领越多的情况。
养老保险个人账户的计发月数是怎么来的呢？千万不要以为养老保险个人账户计发月数会永远是195个月、170个月和139个月。这些计发月数都是2005年依据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》确定执行下来的，10多年来没有变过。
当时这些计发月数的计算，是参考了2000年城镇居民的人均预期寿命（75.21岁），假设的个人账户逾期记账利率（4%），目的是实现当人们达到人均预期寿命时，恰好将养老保险个人账户里的钱领取完毕。
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不过，由于这些年来我国的人均预期寿命增长了很多，个人账户的记账利率或者投资收益率也是有变动的，所以人力资源和社会保障事业发展十四五规划明确提出，要完善个人账户计发月数制度。
也就是说，如果修订以后的原则没有变，职业年金的投资收益率和个人账户记账利率一样，至少能够保证到人们把职业年金领取到人均预期寿命。所以不用担心领取139个月以后就会没有的。
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